株式会社アイウェルブリッジは、「採用に関するプライバシーポリシー」（以下「本ポリシー」といいます）に基づき、採用に関して応募者の個人情報を取り扱います。弊社は、採用活動に際し、応募者に個人情報の提供をお願いしています。応募者の個人情報が、本ポリシーにしたがって利用および提供されることに同意いただくことになりますので、本ポリシーの内容をご確認ください。

1. 取得する個人情報
弊社は、「個人情報の利用目的」に定める目的を達成するために、応募者から、以下のものを含む個人情報を取得します。氏名、年齢、住所、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収、その他弊社が個人情報であると指定する一切の情報、履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム等、形式を問わず、採用活動への応募のために応募者が弊社に提供した書類・デジタルデータ等に含まれる一切の情報。

2. 個人情報の利用目的
弊社は、応募者から取得した個人情報を、弊社による採用活動の目的に必要な範囲において利用します。弊社の採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため、採用活動に関して応募者に連絡を行うため応募者についての情報を管理するため、その他採用活動に付随する目的のため弊社は、法令で認められる場合を除き、応募者の個人情報を上記の利用目的以外に利用しません。上記利用目的の達成に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途応募者の同意を得た上で行うこととします。

3. 個人情報の第三者への提供
弊社は、法令に基づく場合を除き、応募者本人の同意を得ない限り、応募者の個人情報を第三者に提供しません。

4. 個人情報の取扱いに関する第三者への委託
弊社は、「個人情報の利用目的」の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を業務委託先に委託することがあります。業務委託契約にあたっては個人情報が適正に管理されるよう確保します。

5. 個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続
弊社は、応募者から個人情報の開示・訂正・利用停止等の依頼があった場合、本人確認完了後に適切に対応します。

なお、次のいずれかに該当する場合には、開示・訂正・利用停止等の対象となりません。
弊社における選考に関する情報
合否の結果等に関わる弊社の評価情報